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Apprendistato
IL SERVIZIO DELL’ENTE
L’apprendistato è un contratto a contenuto formativo, finalizzato all’ingresso dei giovani (massimo 29 anni) nel mondo del lavoro e alla acquisizione di una qualifica professionale. L’inserimento lavorativo deve sempre essere accompagnato da attività formative che, unitamente alla pratica lavorativa, consente all’apprendista di acquisire le competenze necessarie allo svolgimento delle mansioni legate alla propria qualifica professionale.
Il D.Lgs 15 giugno 2015 n.81 prevedono tre tipologie di apprendistato la cui disciplina è affidata in parte alla legge, in parte alle Regioni (che hanno il compito di regolare la formazione professionale) ed in parte alla contrattazione collettiva nazionale.
Per la FORMAZIONE in REGIONE PUGLIA le indicazioni sono cotenute sul sito della Regione Puglia http://www.sistema.puglia.it/SistemaPuglia/apprendistato
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Terziario prevede, per le imprese che intendono assumere apprendisti, la presentazione della richiesta del parere di conformità all’ente bilaterale. Tale richiesta riguarda tutte le tipologie di assunzione con contratto di apprendistato. In particolare il parere è previsto per:
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZATE
Art.44, comma 1, D.Lgs 81/2015
“Possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali i soggetti di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo n. 226 del 2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.”
Gli accordi contrattuali, in applicazione delle normative di legge, sottoscritti da Confcommercio, Filcams – CGIL, Fisascat – CISL e Uiltucs – UIL prevedono, per le aziende che applicano il contratto del Terziario, procedure di applicabilità, la presentazione della richiesta di parere di conformità alla commissione paritetica istituita presso l’Ente Bilaterale. Ove la commissione non si esprima nel termine di 30 giorni dal ricevimento della richiesta questa si intenderà accolta.
- Accordo Nazionale del 23/03/2012 scarica il documento https://www.ebiterbari.com/articoli/allegato/22_nuovo_apprendistato_accordo_24_03_12.pdf
MODULO DI RICHIESTA
La Commissione paritetica rilascia il parere di conformità alle Aziende iscritte che ne facciano richiesta con l’apposito modulo.
Il parere è rilasciato all’AZIENDA e riguarda la verifica della congruità numerica e l’attestazione del rispetto della normativa nazionale, regionale e del nuovo Accordo del 23/03/2012 attualmente in vigore, anche dopo la riforma del 2015.
Il parere è preventivo e non vanno indicati i dati relativi ai dipendenti da assumere.
Lo stesso è valido fin quando permangono le stesse condizioni che ne hanno consentito il rilascio.
Entro 30 giorni dall’assunzione va inviata la copia del Modello UNILAV all’Ente Bilaterale ai fini dell’Osservatorio Provinciale del Lavoro.
La richiesta va inviata all’Ente Bilaterale:
via posta elettronica certificata : ebiterbari@pec.it
tramite posta ordinaria all’indirizzo di Via Amendola 172/c k1 6piano– 70126 BARI .
- Richiesta di Parere di Conformità » Scarica qui il documento
- Registro della Formazione » Scarica qui il documento